Nguồn cán bộ, công chức (CB, CC) xã người dân tộc thiểu số (DTTS) là một đội ngũ được xây dựng theo những tiêu chí đáp ứng yêu cầu bầu cử, tuyển dụng, bổ nhiệm các chức danh CB, CC xã. Đội ngũ này tạm chia thành 2 loại cơ bản: Nguồn gần- nguồn trực tiếp, kế cận - là những người trong quy hoạch của cấp ủy, gắn với một số chức danh cụ thể đáp ứng cho nhu cầu sắp xếp, kiện toàn đội ngũ CB, CC xã. Nguồn xa - nguồn dài hạn - là những người được định hướng làm CB, CC xã, nhưng chưa gắn với chức danh cụ thể, cần được đào tạo, rèn luyện lâu dài mới đạt tiêu chuẩn CB, CC xã.
Tác giả: Trương Thị Bạch Yến
Tạp chí Xây dựng Đảng, số 10/2013
File DOC - Download
Home
»
Bài trích Báo - Tạp chí
»
Cán bộ - Nguồn nhân lực
»
Tạp chí Xây dựng Đảng
»
Tây Nguyên
» Bài đang xem
Tạo nguồn cán bộ, công chức xã người dân tộc thiểu số ở Tây Nguyên - A02010
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Chính sách
Lĩnh vực
- An ninh - Quốc phòng (1)
- Công tác Dân tộc (39)
- Công tác Đảng - Đoàn thể (41)
- Giáo dục - Đào tạo (6)
- Hôn nhân - Gia đình (1)
- Khoa học - Công nghệ (8)
- Kinh tế - Xã hội (5)
- Nông nghiệp - Nông thôn (2)
- Quản lý - Nhà nước (1)
- Tin học - Công nghệ Thông tin (3)
- Tài nguyên - Môi trường (8)
- Văn hóa - Lịch sử (26)
- Bài trích Báo - Tạp chí (136)
- Báo cáo - Số liệu (7)
- Giáo trình - Bài giảng (7)
- Giới thiệu Sách (3)
- Tham luận - Báo cáo (17)
- Thư viện Ấn phẩm (31)
- Văn bản - Báo cáo (1)
- ebook (36)
- Đề tài - Dự án (9)
- Trung tâm Thông tin (2)
- Trường Cán bộ Dân tộc (1)
- Tạp chí Dân tộc (1)
- Viện Dân tộc (4)
- Viện nghiên cứu chính sách DT&MN (1)
- Vụ Chính sách Dân tộc (2)
- Vụ Pháp chế (1)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét