[Bài trích] Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ vùng dân tộc thiểu số và miền núi (Nguyễn Thị Bích Thu)

Đại hội XI của Đảng Cộng sản Việt Nam xác định một trong ba đột phá chiến lược đưa đất nước cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại là: Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục quốc dân; gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ. Có thể khẳng định, nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò vô cùng quan trọng và cần thiết để phát triển kinh tế - xã hội nước ta nói chung, vùng dân tộc thiểu số và miền núi (DTTS&MN) nói riêng một cách bền vững.

Với số dân trên 12 triệu người, chiếm khoảng 14,27% dân số cả nước, đồng bào các dân tộc thiểu số (DTTS) ở nước ta sinh sống trên một địa bàn rộng lớn, giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc bảo vệ an ninh biên giới và quốc phòng. Là vùng có nhiều tài nguyên khoáng sản, đất đai, rừng và nguồn nước... Đây là những điều kiện thuận lợi để phát triển nông, lâm nghiệp, khai thác khoáng sản và du lịch. Nhưng nơi đây lại là khu vực có chỉ số phát triển con người (HDI) thấp nhất cả nước và có số lượng lao động chất lượng cao rất ít.

Nguyễn Thị Bích Thu
>> Tạp chí Dân tộc số 147 (tháng 3 - 2013)